通訊員（鄭瑞）“學歷可以沒有，待遇可以普通，但技術不過硬不行。”“徐鎮工作室”的員工是這樣說的，也是這樣做的。他們年年都有革新成果，人人都是“能工巧匠”。班組11名員工有高級技師、技師，5人是所在單位的技術標兵，每名員工掌握了至少兩項到三項的技能。員工之間既能協同配合，又能單兵作戰，被油田員工稱為大漠版“士兵突擊”。

帶頭人徐鎮作為專業技師，多年來他帶領“徐鎮工作室”員工以解決現場實際問題為出發點，參與和協助“五小”創新，通過現場的操作、觀察、摸索，致力于創新、解決油氣生產中的疑難問題，在增油上產、節能降耗等方面積極獻言獻策，先后發明了多項實用性很強的技能創新項目。以《S65、TK455井集輸流程優化》、《TK262井伴水流程技改》為代表的技改創新項目多次獲得榮譽，相關發明還取得了國家發明專利。近年來累計解決生產難題210多項，完成技術創新項目10多項，為企業增收節支300多萬元。

每一滴油都是承諾

在多年的工作中，“徐鎮工作室”員工之間已經形成一種默契。干工作實實在在，摻不得一點“水分”，3月正是增油上產的黃金時期，徐鎮工作室全體員工也全力搶時間，加快上產步伐。

3月11日晚上3時，兩小時前才剛剛從井場回到宿舍剛休息的徐鎮，被一陣敲門聲叫醒了，“徐工，剛現場人員打來電話說，TK462H井抽吸的施工前準備工作都準備好了，開工驗收明天開始吧”。

“不行，不能拖到明天，時間就是產量啊，我們現在馬上就去。”徐鎮果斷地說，掀開被子提起手電筒又和安全員一同上井了。第二天TK462H井抽吸助排成功恢復產能，喜獲96.74噸日產液。

一個金點子 增效80萬

“老徐的這個辦法真不錯，你看現在不僅解決了管線堵塞難題，提高了原油產量，關鍵是據我們初步計算可以為分隊年節約開支十余萬元啊，真可謂是金點子啊”。2011年3月20日，筆者在TK262井場聽到了這樣一段話。

原來TK262井是塔河二區奧陶系油藏的一口稠油井，原油黏度高且乳化嚴重，只能依靠加藥破乳和頻繁洗井、掃線解決。生產成本居高不下還嚴重影響時效。

通過反復在現場琢磨，徐鎮認為原油易在管線內滯留是造成回壓升高管線堵塞的根本原因。對此，徐鎮提出把注水管線與生產管線相連接，對加油嘴進行適當控制，讓管線里面的原油與水充分混合進站。同時借用注水管線的壓力助推，改變原進站管線加藥后用混輸泵輸油的現狀。

徐鎮的想法被采用投入使用后，TK462井運行恢復平穩；而且有效解決了該井頻繁洗井掃線、加藥量大的問題，日產原油由原先的9.8噸上升到現在的12.1噸，日增油2.3噸。每年省下鹽水倒運費、特車費、加藥，全年預計可節約費用80余萬。老徐的此技改提議，被大家一致稱為增油上產的“金點子”。

這個點子如果在其他適合的稠油井推廣應用，經濟效益將更為可觀。該項技改獲得局分公司、采油廠技改多項榮譽。徐鎮也被評為該廠“金點子能手”。

當工人就得會干，巧干

徐鎮是工作室的領頭人，班組有7名員工，擔負著該隊206口油水井、4座計轉站、2座注水站的地面地下油水管網的維修搶險工作，點多、線長、面廣，維修任務十分繁重。

由于所轄區域多為早期開發的老井，生產設備設施老化十分嚴重，維護保養難度很大，針對管理區域內的高硫化氫、高壓和高黏度的“三高”原油物性，輸油管線易凝結、堵塞和穿孔泄漏等難題，他們發明了“打補丁” 和“開天窗”等輸油管線帶壓運行狀態下的管線補漏工藝，大大提高工效，減少因輸油管線補漏而導致的大面積臨時停井停產，有效提高“三高井”的開采效率。

盡管工作室7人都是初中或技校學歷，平均年齡40歲。可大家在學中干、干中學，不斷總結經驗，不斷把技術和經驗應用于生產。

今年3月，徐鎮帶領工作室成員成功出了抽油機尾平衡拆卸裝置等創新創效項目。現在，他們又把目光盯上了抽油機電機，一項新的節能降耗革新改造項目正在醞釀之中。