????人不可貌相。她來自農村，相貌平平，可最近卻先后獲得江蘇省自來水水質檢驗技能競賽第一名，集團公司2011年職業(yè)技能競賽個人銅獎，她就是烷基苯廠水廠共產黨員、化驗室班長葛紅霞。

????寶劍鋒自磨礪出

????葛紅霞1993年從南京化工學校畢業(yè)分配來到水廠。剛開始，她對工廠的一切都感到陌生，也感到迷茫。不久，水廠現(xiàn)任廠長從工廠主廠區(qū)調到水廠任職。葛紅霞隱隱感到這位來自大廠的“主任”對職工的要求、對大伙的態(tài)度，讓人感到一種信任、一種關懷、一種親切。葛紅霞認為，興許是“主任”是大廠走出來的，眼光和胸懷都比較寬廣。這樣的領導讓她感到有一種先前沒有過的對工作，甚至對人生的重新思考。葛紅霞開始慢慢喜歡、熱愛自己的工作了。

????入黨，一直是葛紅霞的一個夢想，特別敬佩那些經常工作沖鋒在前的水廠黨員。每當七八月份下暴雨時，他們都防洪在第一線,有時全身濕透硬是靠體溫再捂干，都毫無怨言；有黨員的班組也都是技術過硬的班組……黨支部書記找她談心，她認識到，任何人、任何崗位都能找到閃光的地方，都可以做出自己的貢獻。黨員都是平凡人，既有轟轟烈烈，也有默默無聞，黨員首先要勇于平凡，甘于平凡，把自己的工作做好。于是，她自覺地遞交了入黨申請書。工作中，每當水質波動時，她都會不懈地查找原因，直到解決問題。她覺得，每一個檢測、實驗數(shù)據(jù)的準確與否，都是對她向黨組織靠攏的檢驗。經過她的不懈努力，終于實現(xiàn)了自己的愿望。

????1999年以來，隨著減人增效工作的開展，葛紅霞所在的化驗室由原來的6名職工，銳減到3人，而工作上的要求卻越來越嚴。葛紅霞說，過去人多，但事并不是很多，人多養(yǎng)懶漢，我們對自己要求也不是很嚴。現(xiàn)在人少事多，反而逼著我們對自己嚴格要求，讓我們主動去學習、主動去提高。由于國家對水質要求的提高，水質檢測項目增加了很多，水廠這兩年添加的COD、氨氮等化學分析儀表試劑的配置，大大增加了工作量和工作壓力，對于只有3名女職工的化驗室更是嚴峻的考驗。葛紅霞逐步帶領全班緊張起來。她以身作則，苦活累活總是搶在前面。遇到困難時，她不輕易放棄。她一旦干起來，吃飯也沒個準點，經常放棄中午的休息，下班坐在廠車上成為她勞累后最奢侈的休息。星期六、星期天的值班，可以換值休，她每年都有二十幾天的值休被放棄掉。在今年金陵公司教培中心7月到9月集訓中，她利用一周僅有的一個休息日回到水廠，看看小姊妹，看看崗位上還有什么需要她做的事情。在她和大家的共同努力帶領下，出色完成了工作任務，有效保障了水廠水質。

????葛紅霞有大家公認的“四個最”：化驗最認真、學習最刻苦、工作最忙碌、穿著最土氣。她一年到頭總是一身工作服、一頭干練的短發(fā)。她經常積極主動與市自來水公司、廠質檢中心聯(lián)系，學習并找差距。在線儀器試劑的配制、在線儀器的校正，她都積極參與。遇到儀器有問題時，她自覺地從自己配制的試劑查起，對業(yè)務的兢兢業(yè)業(yè)使她成為水廠的活儀器、活字典。

????梅花香自苦寒來

????葛紅霞是金壇農村土生土長的農村姑娘。在她小的時候，和全國絕大多數(shù)農民以及他們的孩子一樣，經常吃不飽肚子。雖然他們家鄉(xiāng)是種植水稻的，但每每交了公糧，所剩無幾。由于從小就干農活，營養(yǎng)不良，葛紅霞個頭矮小。也正是如此，她從小就養(yǎng)成不怕吃苦，遇事都有頑強的毅力和耐力。

????葛紅霞對一件事印象很深：今年備戰(zhàn)集團公司職業(yè)技能競賽，7到9月在金陵公司教培中心集訓，正是大伙苦熬的關鍵時期，又恰巧是南京的高溫季節(jié)。大伙壓力都很大，她的頭發(fā)更是大把大把的往下掉，每天地上全是頭發(fā)。剛開始，她還以為是自己年齡大了，一問同來的兩個小伙伴，她們也同樣。中秋節(jié)這天，公司教培中心把她們的家屬邀請來團聚，這讓葛紅霞感動不小。教培中心請來輔導的專家，對大家教益頗深。公司質檢中心陳老師要求每次分析報表不允許有一點涂改，一經發(fā)現(xiàn)即為零分。公司質檢中心高級技師張老師負責輔導操作，手把手教，讓葛紅霞有很大進步。在緊張的集訓中，水廠“主任”也打來電話，關切地詢問培訓情況。競賽前，公司人力資源處的劉科長特地囑咐她，盡管放心大膽地考，即使考不好也是正常的。這些關愛，讓葛紅霞放下了包袱。在主客觀條件都不是很理想的狀況下，仍然獲得了集團公司2011年職業(yè)技能競賽個人銅獎。

????平時積累多，競賽時就能出好成績。這次參加集團公司2011年職業(yè)技能競賽，競賽中題庫里的題目只有兩題，其他絕大多數(shù)都是靠平時的積累。葛紅霞很注意平時的積累，她每天做水質分析標準曲線，每天畫、每天寫總結。今天標準曲線的好與不好，成功在哪，失敗在哪，每天分析。過去一條水質分析曲線可以用三個月，后來是每個月做一次，看試劑影響。現(xiàn)在葛紅霞是每天都做。其中，有一個關鍵數(shù)值是0.9999，小數(shù)點后面四個9以上最好，一旦低于四個9必然有原因，就要查原因，查出原因再做，確保數(shù)值準確。這樣做，促進了技能的提高。“理論也不能丟”，葛紅霞說，競賽屢出好成績，得益于她在學校掌握的基礎理論知識。她學的是石油煉制，真正化學分析僅是其中一門課。但理論的掌握，對她后來的成功起到了很大的作用。她說，當時在學校學得好的現(xiàn)在都有印象，而競賽中往往就能用得到。

????天道酬勤自然功

????2010年8月26日，葛紅霞參加了由省住房和城鄉(xiāng)建設廳、省總工會、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合舉辦的“建筑、自來水、城市照明行業(yè)職工職業(yè)技能競賽”，經過葛紅霞的努力拼搏，依靠過硬的理論知識、嫻熟的操作技能，取得了總分南京市第四名的好成績。在江蘇省縣（市、區(qū)）自來水企業(yè)水質檢驗工職業(yè)技能競賽中，面對來自各兄弟城市專業(yè)水司的競賽對手，盡管葛紅霞自帶的試驗儀器比別人差得多，試驗條件也與平時訓練不同，但她沉著冷靜，努力拼搏，依靠過硬的理論知識、嫻熟的操作技能，在規(guī)定的150分鐘試驗時間內，僅用了128分鐘就完成了分析項目，分析結果非常精確，贏得了大家的喝彩，奪得了個人第一名，為南京市供水企業(yè)和金陵石化公司爭得了榮譽。

????作為水廠化驗室的班長，葛紅霞還同時擔當著項目新方法建立的任務。在測定水中氨氮時，由于碘化汞作為劇毒物質已購買不到，只能換成水楊酸法。該方法要求量取34毫升30克/升的次氯酸鈉，但報了計劃后領來的卻是化學純次氯酸鈉，不知其濃度。她利用節(jié)假日，在南京許多賣試劑的商店中尋找，也都只有未知濃度的次氯酸鈉。在國標書中也沒介紹該如何處置。她想自己標定次氯酸鈉，但又沒有標定次氯酸鈉的標準。于是，她跑到書店尋找相應的資料，還是無功而返。最后，終于在網上找到了分析次氯酸鈉的國標，然后根據(jù)相應的換算，解決了這一難題，使新方法得以建立。新方法建立后，她沒有滿足，還作了該方法的準確度和精密度試驗，找到了該試驗的影響因素，摸索出一套在日常分析時行之有效的解決辦法。COD檢測是一個條件試驗，條件掌握不好，反應結果就會有很大偏差，加熱30分鐘和加熱31分鐘的數(shù)據(jù)結果都會明顯不同，主要取決于平時對分析方法的理解和掌握，有些要點在教科書上也沒有，國標中也沒有提供標液的配置方法，不少水質分析人員一直都是購買北京標準物質中心的標液。為了掌握標液配置的方法，葛紅霞翻閱了不少專業(yè)書籍，最終解決了這一難題，她自己花錢購買試劑，配置標液，通過反復試驗，解決了精確控制加熱時間的問題。

????是金子總是會閃光，成功的機會總是留給有準備的人。葛紅霞的座右銘便是培根說過的一句話：習慣是人生的主宰，當你什么都忘記的時候，最后剩下最有用的就是習慣。

????（莊亞平 蔡鑫 崔政平）